Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre la medición de ruido laboral
Las consultas que más nos llegan sobre el protocolo de la Res. SRT 85/2012. Si la tuya no está acá, escribinos por WhatsApp con el rubro, la superficie y la cantidad de puestos a medir.
¿Me corresponde?
¿Cada cuánto hay que medir el ruido laboral?
Una vez al año: el artículo 2 de la Res. SRT 85/2012 les da a los valores una validez de doce meses. Conviene medir antes si cambia algo que mueve la exposición, como maquinaria nueva, otro layout u otros turnos: esos cambios se le comunican a la ART, y el servicio de Higiene y Seguridad tiene que reevaluar.
Mi oficina es tranquila. ¿Igual tengo que medir?
La Ley 19.587 rige para todos los establecimientos, sin distinción de rubro, y el artículo 85 del Decreto 351/79 prohíbe en todos ellos superar la dosis del Anexo V. La forma prevista para acreditar que nadie la supera es el protocolo de la Res. 85/12. Un protocolo que da holgadamente por debajo del límite es un protocolo que cumple, y es lo que conviene tener archivado.
Somos una empresa chica. ¿Necesitamos un servicio de Higiene y Seguridad?
Depende del rubro y del tamaño. El artículo 14 del Decreto 1338/96 exceptúa de tener profesionales asignados, entre otros, a los establecimientos exclusivamente administrativos de hasta 200 trabajadores, a los comerciales o de servicios de hasta 100 que no manejen productos peligrosos y a los talleres mecánicos de hasta 5; en esos casos asesora la ART. La excepción es del servicio propio, no de cumplir con la ley ni con los límites de ruido.
¿Es lo mismo que la medición de ruido ambiental?
No. La laboral mide a cuánto ruido está expuesto el trabajador adentro, y la pide la ART o una Inspección de trabajo. La ambiental mide lo que la actividad emite hacia los vecinos, y en la Ciudad la exige la Ley 1540. Son dos Informes distintos. La ambiental la explicamos en ruidoambiental.com.ar.
Los límites
¿Cuál es el límite? ¿85 decibeles?
85 dBA es el criterio para una jornada de ocho horas, no un techo. El límite se excede cuando la dosis supera el 100 %, con un índice de conversión de 3 dB: cada 3 dB más, la mitad del tiempo permitido. Aparte, no puede haber exposiciones por encima de un pico de 140 dB ponderado C, que no se compensa con tiempo. La tabla completa.
¿Qué es la dosis y por qué aparece en porcentaje?
Es cuánto de la exposición diaria admisible consumió el trabajador. Se mide con un dosímetro configurado en 85 dBA para ocho horas y 3 dB de índice de conversión. Si pasa del 100 %, el límite está excedido. Con niveles estables se puede calcular sumando fracciones de tiempo: probá la calculadora.
¿Es cierto que por encima de 135 dB(A) no se puede trabajar?
Ese «techo» circula mucho, pero no está en el Anexo V vigente, el que reescribió la Resolución MTEySS 295/2003. Su tabla salta de 133 a 136 dBA, con 0,44 y 0,22 segundos permitidos, y el único tope que no se compensa con tiempo es el pico de 140 dBC.
¿Qué diferencia hay entre ruido continuo y de impacto?
El continuo o intermitente se sostiene en el tiempo: una oficina, un depósito, una sala de máquinas. El de impulso o impacto son golpes: una prensa, una carpintería, un taller de chapa. El protocolo obliga a declarar cuál se midió, porque cambian el instrumento y la columna de resultado: en el impacto se informa el pico en dBC.
La medición
¿Alcanza con un decibelímetro común o con el celular?
No. El protocolo pide un medidor integrador o un dosímetro que cumpla como mínimo con la Clase o Tipo 2 de las normas IRAM 4074 e IEC 804 (o las que las reemplacen), y un medidor con detector de pico para el impacto. Un teléfono sirve para darse una idea; para un protocolo oficial, no.
¿Hace falta certificado de calibración? ¿Cada cuánto vence?
El protocolo tiene que traer la fecha de la última calibración hecha en laboratorio y la copia del certificado. Sin eso, los valores no tienen respaldo y la medición es observable aunque los números estén bien. La Res. 85/12 no fija un plazo de validez para el certificado; nosotros calibramos el instrumental en laboratorio y el certificado va siempre con el protocolo.
¿Cuántos puntos hay que medir?
Tantos como puestos con exposición distinta haya: se mide por puesto de trabajo, no por metros cuadrados. Los puestos iguales se pueden tomar juntos como puesto tipo, y el trabajador que se mueve entre puestos se mide con dosímetro.
¿Tengo que parar la producción para que midan?
Al contrario: la medición tiene que ser representativa de una jornada habitual, con el ritmo de trabajo de siempre, y cubrir como mínimo un ciclo típico de cada puesto. Medir con la planta parada o a media máquina no sirve.
¿Los protectores auditivos me eximen de medir?
No. El artículo 91 del Decreto 351/79 dice que la atenuación del protector se resta al nivel medido, y que tiene que estar certificada: sin medición no hay a qué restarle nada. Además, en el orden del artículo 87 primero va la ingeniería sobre la fuente, y recién después la protección personal.
El protocolo, la salud y el precio
¿Quién firma el protocolo?
El profesional que mide, en cada una de las tres hojas, con su firma, su aclaración y su registro, como pide el formulario oficial. En Estudio TREO miden y firman el Ingeniero y los Licenciados en Higiene y Seguridad: el que va a tu establecimiento es el que firma.
¿Qué pasa si el resultado no cumple?
El protocolo se entrega igual, con el «no» del punto 33 y las recomendaciones para adecuar el nivel de ruido. El artículo 87 del Decreto 351/79 fija el orden: ingeniería en la fuente, en la transmisión o en el recinto; después, protección auditiva, y si no alcanza, menos tiempo de exposición. Documentar el desvío con un plan es una posición defendible; no tener protocolo, no.
¿Quién se tiene que hacer audiometría?
Todo trabajador expuesto a más de 85 dB(A), según el artículo 92 del Decreto 351/79. La Res. SRT 37/2010 fija una por año, más una a los seis meses del ingreso a cargo de la ART. Por eso el protocolo importa: define quién supera los 85. Audiometrías e hipoacusia.
¿Cuánto tarda y cuánto sale?
Entregamos el protocolo dentro de las 48 horas de terminada la medición. Los honorarios arrancan en $190.000, según la cantidad de puestos, la superficie y la ubicación, y se pueden pagar en cuotas sin interés. Escribinos con esos datos y te pasamos el presupuesto cerrado.
¿Trabajan en el Gran Buenos Aires? ¿Y en obras?
Sí: la Res. SRT 85/2012 es nacional, así que el protocolo es el mismo en la Ciudad y en el Gran Buenos Aires. En las obras de construcción el Decreto 351/79 no se aplica y rige el Decreto 911/96: consultanos el caso.
¿Tu pregunta no estaba?
Escribinos por WhatsApp con el rubro, la superficie y la cantidad de puestos a medir. Te contesta un profesional del Estudio.