El protocolo
¿Qué se mide en un protocolo de ruido laboral?
El protocolo de la Res. SRT 85/2012 no es un número suelto: es un formulario oficial de tres hojas y 42 puntos, con cuatro columnas de resultados por puesto. Cuáles se completan depende del tipo de ruido y del instrumento. Lo que nunca puede faltar es la respuesta: sí o no.
Los resultados
Cuatro columnas, y cuándo se completa cada una
Circula la idea de que «si falta uno de los tres valores, el protocolo está incompleto». El instructivo oficial dice otra cosa: cada columna tiene su condición.
| Punto | Qué se informa | Cuándo |
|---|---|---|
| 29 | Nivel pico ponderado C (LCpico), en dBC | Para el ruido de impulso o de impacto |
| 30 | Nivel sonoro continuo equivalente (LAeq,Te), en dBA, de la jornada o de cada período | Para ruido continuo o intermitente, cuando no se usa el punto 31 |
| 31 | Suma de fracciones C1/T1 + … + Cn/Tn, con los cálculos adjuntos | Para niveles estables de al menos 3 segundos |
| 32 | Dosis en porcentaje, con el dosímetro en 3 dB y 85 dBA para 8 horas | Sólo si se midió con dosímetro |
| 33 | «¿Cumple con los valores de exposición diaria permitidos? (SI / NO)» | Siempre |
Como criterio del Estudio, medimos el nivel equivalente de cada puesto, la dosis con dosímetro donde la exposición varía y el pico donde hay golpes. Así el protocolo responde las tres preguntas aunque la norma no las exija todas en todos los casos.
El instrumental
Clase 2, con detector de pico y calibrado en laboratorio
El punto 7 pide un medidor integrador o un dosímetro que cumpla «como mínimo» con las exigencias de un instrumento Clase o Tipo 2 de las normas IRAM 4074 e IEC 804; la guía de la SRT admite también las normas que las actualicen o reemplacen. Para el nivel pico, un medidor con detector de pico.
El punto 8 pide la fecha de la última calibración hecha en laboratorio, y el 15, la copia del certificado. Sin eso, el protocolo es observable aunque los números estén bien. Antes de medir, además, se verifica el equipo, su calibración y sus pilas.
El tipo de ruido
Continuo o de impacto: hay que declararlo
El punto 28 obliga a indicar qué se midió: ruido continuo o intermitente, o ruido de impulso o de impacto. No es un detalle formal. Una oficina o una sala de máquinas tienen ruido continuo, y ahí importa lo acumulado en la jornada. Una prensa o un taller de chapa tienen golpes, y ahí uno solo puede superar el límite.
Para el impacto, el Anexo V dice que la medida estará en el rango de 80 a 140 dBA y que el rango del pulso debe ser de por lo menos 63 dB. Por eso elegimos el instrumento según el puesto: un equipo que se queda corto registra el golpe recortado, y el protocolo sale con un valor más bajo que el real.
Por puesto
Se mide por puesto, no por metro cuadrado
La guía de la SRT lo dice así: «La medición se deberá realizar por puesto de trabajo». Dos operarios en el mismo galpón pueden tener exposiciones muy distintas según dónde estén y cuánto tiempo pasen ahí.
Si hay varios puestos iguales, el punto 25 permite tomarlos en conjunto como puesto tipo. Si el trabajador se mueve entre puestos, se lo mide a él, con una dosimetría.
El momento
Un ciclo completo, en una jornada habitual
El punto 12 pide que la medición sea «representativa de una jornada habitual», y la guía agrega que el ritmo de trabajo tiene que ser el de siempre. El punto 27 fija el tiempo de medición: como mínimo, un ciclo típico de trabajo.
Medir con la planta parada o a media máquina no representa la exposición real. Por eso coordinamos la visita en horario de producción normal, aunque sea de noche o en el turno más pesado.
El formulario
Tres hojas y 42 puntos: los que más se olvidan
La hoja 1 describe el establecimiento y la medición, la 2 trae la grilla de resultados por punto y la 3, el análisis y las mejoras. Cada hoja lleva al pie la firma, la aclaración y el registro del profesional interviniente.
| Punto | Qué pide |
|---|---|
| 7 y 8 | Marca, modelo y número de serie del instrumento, y la fecha de su última calibración en laboratorio. |
| 9 a 12 | Fecha y horario de la medición, y la duración de la jornada habitual. |
| 13 y 14 | Las fuentes de ruido presentes y cómo funcionaban, en condiciones normales y al momento de medir. |
| 15 | Copia del certificado de calibración, expedido por un laboratorio. |
| 16 | Plano o croquis con los puntos medidos: como mínimo, dimensiones, sectores y puestos. |
| 23 a 25 | Número del punto, igual al del croquis; sector, y puesto, puesto tipo o puesto móvil. |
| 26 y 27 | Tiempo de exposición del trabajador y tiempo de integración de la medición. |
| 28 | Tipo de ruido: continuo o intermitente, o de impulso o impacto. |
| 33 | Si cumple con los valores de exposición diaria permitidos: sí o no. |
| 41 y 42 | Conclusiones, y recomendaciones para adecuar el nivel de ruido a la legislación vigente. |
El formulario oficial y su guía práctica están publicados en la página de la SRT, con una versión editable en planilla de cálculo.
La firma
¿Quién firma el protocolo?
El profesional que mide, en cada una de las tres hojas, con su aclaración y su registro: es lo que pide el formulario oficial. Esa firma es la que sostiene el documento ante la ART y ante una Inspección. Un Informe de medición sin ella es un papel interno, no un protocolo.
En Estudio TREO miden y firman el Ingeniero y los Licenciados en Higiene y Seguridad. El que va a tu establecimiento es el que firma.
Para qué sirve
La prueba de la exposición, con fecha
El protocolo documenta a qué nivel estaba expuesto cada puesto en una fecha. Si mañana aparece un reclamo por hipoacusia, es lo único que acredita cuál era la exposición real, y sólo sirve si es anterior al problema.
También define quién está expuesto a más de 85 dB y, por lo tanto, quién tiene que hacerse audiometrías. Audiometrías e hipoacusia.
¿Querés saber si tu protocolo está completo?
Mandanos por WhatsApp el protocolo anterior, o la dirección, el rubro y la cantidad de puestos con fuentes de ruido. Te contesta un profesional del Estudio.